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採用計画を実現するために、中期から短期までの戦略策定、運用をお任せします。 当社は競合他社がなく、希少性が高く、これから伸びていく事業を展開しており、新しい習慣を創造していきます。新しいことへチャレンジしていくため、人の採用が毎年着実に増えていきます。その中で会社の戦略に沿って、必要な人材を適時集め、採用を通じて組織を成長させる仕事です。 将来を見据えた中期の採用戦略の立案、短期の実行計画を部下とともに立て、部下に実行してもらうマネジメント力も必要です。 具体的には、新卒は30名前後を毎年採用していきます。そのための各種施策の運用だけでなく、他社情報も収集しながら、施策の改善、リプレイスまでお願いします。

勤務地 東京都渋谷区 
応募資格 【必須要件】 新卒採用、中途採用のご経験。 会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方。 【歓迎要件】 ・超成長企業で事業の拡大を人から支援していきたい方。 ・部下を持って人材紹介業で実績を残してきたご経験。 ・事業会社の採用担当。 ・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験。 
掲載期間 2020/11/24 - 2023/12/31 

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