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■想定年収:410万〜580万円 ■想定月給:30万〜40万円  ※月30時間相当分の固定残業代(月5.66万〜7.55万円)を月給に含んで支給。 ■給与改定:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■通勤交通費(3万円まで支給)
小売を主力とした東証一部上場企業

【役員付秘書/小売を主力とした東証一部上場企業】学歴不問&土日祝休&年間休日120日≪産休育休の取得実績あり≫★急募★

小売を主力とした東証一部上場企業

役員付秘書として、同社役員の秘書業務を行います。 同社役員すべてが対象となり、役員1名に対して専属でサポート する場合と役員数名に対して数名でサポートする場合があります。 本人の希望と適正、経験によって配置されます。 (原則、夜間・休日の対応はありません。) 【具体的な業務】 1. スケジュール管理 2. アポイント調整 ※原則、外出の同行はありません。 3. 会議準備、調整 4. 電話、来客応対 5. 名刺管理  6. 慶弔関連 7. 出張手配(国内、海外) 8. 会食手配 ※原則、同行はありません。 9. 礼状作成 10. 贈答品手配 11. 資料作成補助 12. その他 【メインとなる業務について】 役員毎に中心となる業務が異なります。 本人の希望と適正、経験によって配置されます。 〈例〉 ・役員Aの場合 スケジュール管理/来客応対が中心 ・役員Bの場合 資料作成 総務/庶務的業務が中心  ※各役員が求めている事項に対して変化対応する能力も求められます。

勤務地 東京都目黒区 
応募資格 【必須要件】 秘書経験(3年以上) 【歓迎/尚可要件】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・秘書検定準1級以上をお持ちの方 【応募可能な最終学歴】 高校卒業以上 【募集年齢】 25歳以上 35歳以下 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 
掲載期間 2021/01/01 - 2021/01/31 
■想定年収:322万〜350万円 ■想定月給:23万〜25万円  ※月30時間相当分の固定残業代:月43,400円〜月47,200円を月給に含んで支給します ■給与改定:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■通勤交通費(3万円まで支給)
小売を主力とした東証一部上場企業

【労務管理スタッフ/小売を主力とした東証一部上場企業】学歴不問&土日祝休&年間休日120日≪産休育休の取得実績あり≫★急募★

小売を主力とした東証一部上場企業

全グループの労務管理、障がい者雇用管理に関する業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 1.従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善  ・ハラスメント通報  ・法令順守のための制度設備など 2.労働組合の窓口 3.労働法関連の届け出管理 4.障がい者雇用の管理業務  ・ハローワークへの求人募集管理  ・面接アレンジ業務  ・入社手続き関連  ・障害者雇用状況報告書の作成、提出 ※今の手法が絶対ではありません。 ※採用活動・雇用の安定を成功させるために、新たな取り組みの提案も大歓迎です。 【役割】 ・給与は別部門に分かれており、労務に特化した部門です。 ・従業員からの労働環境に関する相談などを受けて労働環境の改善を行います。 ・グループ内の障がい者雇用の管理、促進を行います。

勤務地 東京都目黒区 
応募資格 【必須】 下記すべてを満たす方 1.主体性があり、自ら考えて行動できる方 2.ストレス耐性のある方 3.基本的なパソコンスキルがある方 (Word:文書作成、Excel:データ集計、PowerPoint:資料作成) 【歓迎】 ・採用業務経験(募集・応募・面接設定などのアレンジ業務) ・障害者雇用においてなんらかの経験をお持ちの方 ・総務、給与計算、労務管理、労務トラブルを取り扱う部署での実務経験が有り、  かつ管理者もしくはプレーイングマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、第二種衛生管理者の資格 【応募可能な最終学歴】 高校卒業以上 【募集年齢】 25歳以上 35歳以下 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 
掲載期間 2021/01/01 - 2021/01/31 
■想定年収:350万円〜450万円 ■想定月給:25万円〜32万円  ※月30時間相当分の固定残業代(月4.72万円〜月6.04万円)を月給に含んで支給。 ■給与改定:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■通勤交通費(3万円まで支給)
小売を主力とした東証一部上場企業

【総務:リーダー候補/小売を主力とした東証一部上場企業】学歴不問&土日祝休&年間休日120日≪産休育休の取得実績あり≫★急募★

小売を主力とした東証一部上場企業

総務部スタッフ(リーダー候補)として、さまざまな情報の台帳データに基づいた管理業務を行います。 グループの中心人物として、メンバーとコミュニケーションを取っていただきます。 【具体的な業務】 1. 管理業務  ・進捗管理  ・情報更新  ・案件対応  ・ファイリング  ・支払い処理 など 2. その他総務部管轄の業務  適正を見て担当していただきます。  ・株主総会取りまとめ  ・取締役会の進行  ・議事 部署はグループ全体の、総務・庶務に関わる業務全般を行っています。 成長を続ける同社の、店舗運営から従業員までサポートする基幹部署です。 まずは、基本業務を覚えていただいた後に、オペレーションメンバーのリーダーをお任せします。 メンバーとコミュニケーションを取りながら、日々の業務進捗管理を中心となって実行していただきます。

勤務地 東京都目黒区または愛知県稲沢市 ■転勤の有無:有 ■業務吸上のた3ヶ月程度の愛知県出張があります。最終的には中目黒勤務となります。  
応募資格 【必須要件】 下記いずれかを満たす方 ・チームリーダー(2名以上)としての、マネジメント経験、業務管理、進捗管理経験がある方 ・総務業務や営業事務の経験があり、ホスピタリティ精神がある方 【歓迎/尚可要件】 新規プロジェクトリーダーとして、案件立上からクロージングまでの経験がある方 【応募可能な最終学歴】 高校卒業以上 【募集年齢】 20歳以上 40歳以下 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 
掲載期間 2021/01/01 - 2021/01/31 

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